Pagina 13 van 19

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: di okt 24, 2017 1:52 pm
door Pilgrim
Een op de vijf topbestuurders in de zorg verdient boven de norm

23 oktober 2017

Afbeelding

Het salaris van veel zorgbestuurders voldoet nog niet aan de norm. Dat blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws. Vanaf dit jaar moeten veel topbestuurders in de zorg die meer verdienen dan de norm hun salaris afbouwen.

De onderzoeksredactie van RTL Nieuws bekeek tientallen jaarverslagen en alle formulieren waarmee bestuurders in de zorg hun salaris opgeven. Van 92 procent van de onderzochte zorgbestuurders was bekend in welke categorie ze vallen en welke norm voor hen geldt. Van deze bestuurders verdiende 21 procent boven de norm.

Top 50
De vijftig best verdienende bestuurders kregen vorig jaar samen ruim 13 miljoen euro. Jos Aartsen van het Universitair Medisch Centrum Groningen verdiende van alle nog zittende bestuurders het meest in 2016: 310.706 euro.

Bekijk hier de hele top 50 van best verdienende bestuurders in de zorg

De andere bestuurders in de top drie zijn Olof Suttorp van het Amphia Ziekenhuis (309.080 euro) en Piet Batenburg van het Catharina Ziekenhuis (308.075 euro).

Boven de norm
Het maximale bedrag dat een nieuwe bestuurder in de zorg mag verdienen, is gelijk aan het salaris van een minister. In 2016 was het ministerssalaris 179.000 euro. Voor bestuurders van kleinere zorginstellingen zijn er lagere normen. Er zijn in totaal vijf categorieën. De bestuurders van de kleinste zorginstelling mogen maximaal 98.000 euro verdienen.

Op dit moment mogen de bestuurders die al voor de ingang van de Wet Normering Topinkomens een contract hadden, nog meer dan de norm verdienen. Pas in 2023 overtreden deze bestuurders de wet als ze dan nog boven de norm zitten.

Meer in plaats van minder
Het kabinet besloot in 2013 al dat het afgelopen moest zijn met de hoge salarissen in de zorg. De grootverdieners mochten niet meer verdienen dan een ministerssalaris. De regering gaf de zorgtop vier jaar de tijd om aan het idee te wennen. In die overgangsperiode mochten ze hun topsalaris behouden.

Een deel van de bestuurders is er in deze periode nog verder op vooruit gegaan, ontdekte de onderzoeksredactie. 7 van de 25 meest verdienende bestuurders gingen er de afgelopen vier jaar zelfs fors op vooruit. De stijging van de beloning van deze personen is hoger of gelijk aan de stijging van de lonen in de gehele gezondheidszorg.

Contractuele afspraken
Frank Arnoldy van NL Healthcare Clinics kreeg bijvoorbeeld vorig jaar 40.321 euro meer uitgekeerd dan in 2013. Dat is een loonsstijging van 18 procent. Volgens NL Healthcare Clinics komt dit verschil vooral doordat er in 2013 geen bonus is uitbetaald aan Arnoldy en er in 2016 juist bonussen uit 2015 en 2016 zijn uitgekeerd.

Niet alleen dit soort losse betalingen zorgen voor een hoger inkomen, ook contractuele afspraken zorgden ervoor dat sommigen erop vooruit gingen. Cees Buren van het RadboudUMC verdiende in 2016 bijvoorbeeld ruim 12.000 euro meer dan in 2013. Dat is een verhoging van 4,7 procent. Wat volgens het RadboudUMC werd veroorzaakt door contractuele afspraken.

Nieuw onderzoek?
Volgens het CIBG, de instantie die erop moet toezien dat zorginstellingen geen te hoge salarissen uitkeren, was een salarisverhoging de afgelopen vier jaar alleen toegestaan als daarvoor voor 1 januari 2013 afspraken waren gemaakt.

Het CIBG heeft geen signalen gekregen dat de zeven bestuurders die fors meer verdienden de wet overtraden. Wel vraagt het CIBG naar aanleiding van het onderzoek van RTL Nieuws extra informatie op over deze instellingen. Zo nodig komt er een aanvullend onderzoek van het CIBG.

Meer op rtlnieuws.nl:

Financiële problemen van zorginstellingen steeds groter, veel rode cijfers

RTL Nieuws / Shannon Bakker en Bart van den Berg

https://www.rtlnieuws.nl/nederland/een- ... en-de-norm

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: wo okt 25, 2017 5:23 pm
door Mahalingam
Ook directeuren van ambulancediensten weten hun zakken te vullen.
FNV laakt vertrekbonus directeur Ambulance Amsterdam
FNV Zorg & Welzijn laakt de vertrekbonus van 200.000 euro aan de oud-directeur van de Ambulance Amsterdam, Jan Pierik.

Ambulance Amsterdam is voor het derde jaar op rij verliesgevend - 1,3 miljoen negatief. Dat komt vooral door het inhuren van uitzendkrachten, aldus Seifert. Kosten: circa drie miljoen euro.
[...]
Ook zijn de hoge lonen van de ambulancetop nog altijd een doorn in het oog van de vakbond. Zo staat een man als directeur bij drie instellingen (Groningen, Friesland, Limburg-Noord) tegelijk op de loonlijst voor in totaal 2,16 banen. Hiervoor ontving hij in 2016 ruim 324.000 euro.
https://www.parool.nl/amsterdam/fnv-laa ... ~a4523417/

En wie is Jan Pierik.?
In januari van dit jaar vertrok hij 'in goed overleg'. Vanaf 1 november wordt hij wederom directeur, maar dan binnen de ambulancetop van Gelderland-Midden.

"Verbazingwekkend dat iemand die in een topfunctie zijn werk niet goed doet, zo weer ergens anders aan de slag kan," aldus Fred Seifert, bestuurder van FNV Zorg & Welzijn.
En dan hard roepen: "prestaties uit het verleden hebben geen voorspellende waarde voor de toekomst."

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: do okt 26, 2017 4:15 pm
door Pilgrim
Afbeelding

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: di okt 31, 2017 11:51 pm
door Pilgrim
Berekening: zorgpremie naar € 1600,-

31 oktober 2017

Afbeelding

DEN HAAG – Nederlanders zien de komende jaren de zorgpremie verder oplopen. Het Centraal Planbureau (CPB) heeft berekend dat de zorgverzekering deze kabinetsperiode zo’n € 300,- duurder zal worden.

De gemiddelde zorgpremie bedraagt nu jaarlijks € 1290,-. Dat wordt in 2021 maar liefst € 1601,-

De hogere kosten zijn onder meer het gevolg van het besluit van coalitiepartijen VVD, CDA, D66 en CU om het eigen risico te bevriezen op € 385,-. De rekening hiervoor wordt bij de premiebetalers gelegd, met name de mensen die meer verdienen. De laagste inkomens worden immers via de zorgtoeslag gecompenseerd. Daarnaast blijven de kosten van de gezondheidszorg stijgen, wat de verzekeraars zullen doorberekenen in de premie.

Overigens vermeldt het planbureau er wel bij dat de stijgende zorgpremie is meegenomen in de koopkrachtberekeningen die onlangs zijn gepubliceerd en waaruit bleek dat de overgrote meerderheid van Nederland er op vooruitgaat. Het is dus niet zo dat de stijgende zorgpremie nu een nieuwe verrassing is die de koopkracht onder druk zet.

bron

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: di okt 31, 2017 11:57 pm
door Pilgrim
Nederlandse “zorg”...

Afbeelding

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: wo nov 01, 2017 11:27 am
door Pilgrim
Afbeelding

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: za nov 04, 2017 11:37 am
door Ariel
:scratch: Kan het nog gekker?

Manager: "Mensen denken soms dat alles gratis is..."

Afbeelding

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: zo nov 05, 2017 12:53 pm
door King George
Wordt binnenkort adem halen ook al beboet?

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: di dec 19, 2017 1:01 pm
door Mahalingam
Darryl N. reed in een Porsche 911 Targa 4S, een BMW i8 en een Audi A8, had vijftien peperdure horloges en woonde riant. Toch deed de directeur van de zorginstelling voor verstandelijk gehandicapte jongeren er alles aan om - op het oog - niet meer te verdienen dan de balkenendenorm.
Hij slurpte dus meer dat een ton aan salaris binnen. En dat was niet genoeg.
Rechtbank Rotterdam legt frauderende oud-directeur van zorginstelling Vivence celstraf op van vier jaar
Ex-directeur Darryl N. (38) heeft jarenlang geldbedragen, die bedoeld waren voor zorgverlening, zichzelf toegeëigend. Hij kreeg dit voor elkaar door nepfacturen en valse leningsovereenkomsten in de boekhouding op te laten nemen. De boekhouder wist hiervan en heeft voor medeplichtigheid een jaar cel, waarvan zes maanden voorwaardelijk, gekregen.

De voorzitter van de raad van toezicht wist volgens de rechtbank dat Darryl N. geld aan het witwassen was, maar heeft daar niets tegen gedaan. Hij heeft daarvoor een boete van 5.000 euro gekregen. De rechtbank heeft in de veroordeling laten meewegen dat de voorzitter zelf niet heeft geprofiteerd van het geld.
https://www.volkskrant.nl/wetenschap/re ... ~a4546473/

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: ma feb 26, 2018 11:48 am
door King George
De zorg moet nóg meer kapot worden gemaakt: verplegers moeten zich letterlijk doodwerken van werkgeversorganisatie

Afbeelding
Foto: rochelle hartman / Flickr.

Door Michael van der Galien 26 februari 2018

Ah ja, de zorg kan best nóg een klap in het gezicht gebruiken. Toch?

Verpleegkundigen werkzaam in academische ziekenhuizen zijn bang dat het ziekteverzuim binnenkort zal exploderen. De reden? Er worden plannen gemaakt om hen vaker nachtdiensten te laten draaien.

Dat is extra problematisch omdat het ziekteverzuim in de sector “al zeer hoog is,” aldus De Telegraaf terecht. Heel gek is dat niet. Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat meer dan twee op de drie verplegers lichamelijke klachten heeft door nachtdiensten. Het gaat in die gevallen eerst en vooral om geïrriteerdheid en slaapproblemen, maar dat soort problemen moeten we niet onder het tapijt vegen. Met name slaapproblemen zijn, op lange termijn, desastreus voor een mens.

En nu komt het:
  • Werkgeversorganisatie NFU wil dat oudere werknemers vaker nachtdiensten gaan draaien. Het gaat om alle 65.000 werknemers van de acht academische ziekenhuizen, onder wie verpleegkundigen en artsen. Daarmee hoopt de NFU het personeelstekort in de ziekenhuizen op te vangen. In de zorgsector als geheel zijn de komende jaren 100.000 tot 125.000 extra medewerkers nodig.
Dus om het schrijnende tekort aan zorgpersoneel op te vangen wil NFU het personeel dat er wel is letterlijk doodwerken.

Kan iemand mij vertellen hoe dat in vredesnaam logisch gevonden wordt door de werkgeversorganisatie én door haar vrienden in Den Haag. Want, laten we wel wezen, uiteindelijk zijn de politiek en werkgeversorganisaties in de zorg twee handen op één buik.

De komende jaren is er behoefte aan 100.000 tot 125.000 nieuw personeel in de zorg. Daar wordt veel te weinig aan gedaan. Als gevolg daarvan zal het bestaand personeel zich bijna letterlijk dood moeten werken om nog voor patiënten (en ouderen) te zorgen. Een kind begrijpt nog dat dit a) bijzonder ongezond is voor dat personeel en b) ook nog eens negatief uitpakt voor patiënten (en ouderen) omdat hun verplegers doodop en prikkelbaar zijn.

Maar blijkbaar gaat dat er niet in bij NFU én de regering.


DDS

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: do mar 01, 2018 1:29 pm
door Mahalingam
Eis: 2,5 jaar cel voor zorgdirecteur die geld voor cliënten in eigen zak stak
De 73-jarige Peter H. moet als het aan justitie ligt 2,5 jaar de cel in omdat hij vooral zichzelf en zijn vrouw beloonde met zorggeld dat was bedoeld voor cliënten in zijn eigen zorginstelling. Het AD schreef vijf jaar geleden al over de zaak.
[...]
De thuiszorgorganisatie besteedde werkzaamheden uit aan onderaannemers die het door hen verrichte werk in uren declareerden bij TzGz. TzGz verzorgde vervolgens de financiële afwikkeling en verhoogde de gedeclareerde uren structureel op de productieoverzichten. Met het verkregen geld keerde de directeur zichzelf een extreem hoog salaris uit. H. was een van de beste betaalde zorgdirecteuren van Nederland, terwijl hij een relatief kleine organisatie runde.
https://www.ad.nl/binnenland/eis-2-5-ja ... ~a4bf7404/

In totaal gaat het om 1,4 miljoen euro gemeenschapsgeld dat hij zich op deze wijze heeft toegeëigend. Geld dat bestemd was voor het bekostigen van zorg voor mensen die het nodig hebben.

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: wo apr 18, 2018 10:53 am
door Ariel
Hugo Borst wist het bejaardenhuis te vinden waar het niet goed gaat, en dan ook nog zeggen dat de misstanden overdreven zijn. Maar ja, als goedgekeurd gutmensch zoek je een multicultureel bejaardenhuis uit om Nederlanders te laten zien hoe goed multicultureel Nederland voor hun bejaarde zorgen.
Ernstige mishandeling in ’model bejaardenhuis’

Een bejaardenhuis dat binnenkort in een tv-serie model staat voor de nieuwe ouderenzorg in ons land, is ernstig in opspraak gekomen.

Verpleeghuis De Leeuwenhoek in opspraak na vermeende mishandeling bewoners

In verpleeghuis De Leeuwenhoek in Rotterdam zijn afgelopen jaar meerdere demente inwoners mishandeld door verzorgend personeel en medebewoners. Ook komt het voor dat bewoners worden uitgescholden, zo schrijft Trouw op basis van eigen onderzoek.

Verder zegt een anonieme bron tegen de krant dat werknemers ’stelen van cliënten en hen belangrijke behandelingen onthouden’. Ook zou sprake zijn van intimidatie.

Een televisieploeg van omroep Human, met columnist Hugo Borst en Adelheid Roosen verbleef vijf weken in het huis. Zij kregen niets te zien van de problemen, zo schrijft de krant. Borst zegt dat de ’inkijk in het huis eerder hartverwarmend dan schrijnend was’.

Eigenaar van het huis Humanitas zegt dat De Leeuwenhoek ’in het centrum van multicultureel Rotterdam’ staat. Daar zijn volgens Gijsbert van Herk van Humanitas ’de omgangsnormen ruwer dan op het platteland, al is dat natuurlijk ’geen excuus’, zo schrijft de krant.

Ouderenpsychologe Sarah Blom las interne stukken van het huis en zag de foto’s van verwondingen. Zij noemt het in de krant ’mensonterende toestanden’. „Dit zijn we nooit eerder tegengekomen. De slachtoffers en hun familieleden moeten per direct veilig worden gesteld.” Het gaat volgens haar om ’meer dan zo maar een blauwe plek’.

Gijsbert van Hek van Humanitas vindt dat de misstanden worden overdreven. Op het totale aantal van 10.000 cliënten zijn er volgens hem ’superweinig incidenten’. „Jammer genoeg gaat wel eens iemand over de schreef. Dat tolereren we niet. We hebben ook regelmatig mensen voor dit gedrag ontslagen.”

Er zijn volgens Van Hek 160 verschillende culturen aanwezig in Rotterdam. „Als wij met de bril van een Nederlandse HBO-verpleegkundige uit Maastricht naar de zorg in De Leeuwenhoek kijken, ja dan gebeuren er dingen die niet kunnen. Kijk je met een Antilliaanse bril, dan is vraag: wat is het probleem?’ Onderzoeker Blom vindt zijn opmerkingen ’discriminerend’.

De Leeuwenhoek was één van de verpleeghuizen die door de inspectie op de zwarte lijst was gezet, omdat de zorg onvoldoende was. Vorig jaar is de instelling weer van die lijst gehaald.

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: ma apr 23, 2018 2:46 pm
door Ariel
Eerst tot je 70-ste jaar werken en belasting betalen, en dan je graf in als het aan Groen Links ligt.

Afbeelding

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: ma apr 23, 2018 4:09 pm
door Mahalingam
"... minder vaak een zware medische behandeling te geven" dient gelezen te worden als:
"... minder vaak een dure medische behandeling te geven".

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: ma apr 23, 2018 4:47 pm
door Ariel
Mahalingam schreef:"... minder vaak een zware medische behandeling te geven" dient gelezen te worden als:
"... minder vaak een dure medische behandeling te geven".
Ja, zo las ik dat ook. :unhappy: In plaats van een behandeling krijgen 70 plussers een pilletje voltooid leven.

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: do apr 26, 2018 12:50 am
door Pilgrim
Privatiseringswerking

Geplaatst op 25 april 2018

Afbeelding

Voor de zorg werd geprivatiseerd, hadden we in Nederland een perfect, maar vooral een veel socialer en eerlijker zorgstelsel. Dat geldt overigens voor alle staatsgerelateerde afsplitsingen die door de jaren heen aan de inhalige zakenwereld zijn afgestoten. Het openbaar vervoer is nóg zo’n duidelijk voorbeeld van in welke maten dit er door de privatisering – lees; marktwerking – alleen maar duurder én slechter op geworden is sinds inhalige winst/reorganisatiegerelateerde managers de touwtjes in handen hebben gekregen. Noem een land en het is er qua openbaar vervoer vele malen beter én goedkoper (!) geregeld dan in het geprivatiseerde Nederland!

TV-spotjes?

Spotjes op tv moeten u duidelijk maken dat veel mensen in de zorg, van artsen tot verplegend personeel, van de verstikkende administratie af willen en hun tijd weer gewoon aan het geven van goede zorg willen besteden. Maar waarom komen die spotjes voor ú op tv…? Het is de politiek, en met name de Rutte-trilogie, die deze discrepantie en onrust in de zorg heeft veroorzaakt door de zorg uit te besteden aan inhalige ‘zorg’verzekeraars. Onder de noemer ‘marktwerking’ zou alles namelijk goedkoper worden... Het resultaat mag inmiddels pijnlijk duidelijk zijn: de ‘zorg’ is voor veel mensen volstrekt onbetaalbaar geworden én is daarnaast dusdanig uitgekleed dat van ‘goede zorg’ nauwelijks nog sprake is. Dat komt deels doordat allerlei managers binnen de eveneens vele ‘zorgverzekeringen’ steeds meer cijfertjes en administratieve handelingen eisen voor hun grafiekjes en hún af te leggen ‘verantwoordelijkheden’ en leggen die registratiewerkzaamheden neer bij de mensen op de werkvloer. Niet zo vreemd dus dat de inhoudelijke zorg steeds slechter wordt, omdat er meer tijd besteed wordt aan invoerwerk dan aan daadwerkelijk zorg. Daarnaast zijn er in de zorg zóveel ervaren krachten ontslagen (want te oud, dus te duur) dat wie er nú nog werkzaam is qua fysieke én geestelijke belasting tegen een totale burn out aan zit en op het punt staat elk moment uit te vallen, want iedereen weet wat stress en fysieke overbelasting met u doen. Stress, die voortkomt uit de vrees voor ontslag, daadwerkelijk ontslag, overbelasting en/of pijn vréten energie!

En dat komt omdat er – uiteraard naar Amerikaans model – slechts naar korte termijn en in te vullen poppetjes gekeken wordt en men niet (meer) beseft dat een goed op elkaar ingedraaid team veel meer werk verzetten kan dan een ‘team’ dat telkens weer nieuwe, maar goedkopere, krachten moet opleiden en inwerken, want ook dát kost extra (over)belasting op de werkvloer.

Zoals gezegd; stress, overbelasting en pijn vréten energie en naast uw dagelijkse zorgen over werk, scholing, uw veiligheid, de gezondheid van uw kinderen, uzelf en de zorg voor uw dementerende ouderen, maken de dagelijkse bangmakerij in de media voor allerlei klakkeloos overgenomen, niet onderbouwde onzinnigheden het er beslist niet beter op. Zelfs matig alcoholgebruik was ‘een week lang maar liefst ‘levens’gevaarlijk... tja, dan staat u als ‘onderzoeker’ misschien even in ‘de spotlights’, maar uw betrouwbaarheid is voor de rest van uw leven om zeep geholpen en dat heeft u zélf gedaan, het is maar wat het u waard is... We leven in een bewust overstresst gedraaide maatschappij waar ‘managers’ en grafiekjes de dagelijkse standaard bepalen maar die de medewerker/gewone man hoorndol maken.

De media en Den Haag
Vanuit Den Haag roept men graag dat we de beste zorg ter wereld hebben – en de media nemen dat (uiteraard) wederom (!) klakkeloos over- maar in de praktijk hebben we slechts de duurste zorg. Spanje wordt door de artsen en ziekenhuizen hier als ronduit minderwaardig gezien en beoordeeld, maar qua zorgsysteem staat Nederland op plaats 17 en dat zijn maar liefst 10 plaatsen ónder datzelfde Spanje! Als u daarbij optelt dat u hier maar liefst 4 verschillende pilletjes (bijvoorbeeld voor het hart) krijgt – die allemaal hetzelfde doen, maar van 4 verschillende fabrikanten komen – en de arts/het ziekenhuis daarmee – over uw rug (!)- derhalve 4 x een premie van 4 verschillende farmaceuten opstrijkt, geeft dat te denken. Daarnaast betaalt u in Nederland voor diezelfde pilletjes maar liefst tussen de € 50,- à € 70,- en in Spanje slechts € 5,-. Let wel: ik heb het hier over exact hetzelfde geneesmiddel!

Nog een voorbeeld? Als u in Spanje naar het ziekenhuis moet, wordt u vanuit uw hotel of pension met de ambulance opgehaald én weer teruggebracht voor slecht € 30,- totaal. Als u in Nederland wordt opgehaald, ‘kost dat de ‘zorg’verzekeraar’ zomaar € 700,- tot € 800,- pér rit (!) en ziet u daarna zelf maar hoe u thuis komt… En de ambulances in Spanje zijn net zo nieuw en modern uitgerust als hier, dus waar dat astronomische prijsverschil in zit, is mij een raadsel. Sterker nog; als u die € 30,- in Spanje direct betaalt blijft het € 30,-. Geeft u de betaling echter over via de ‘zorg’verzekeraar, dan worden u hier de Néderlandse kosten (à € 700,-/€ 800,-) in rekening gebracht en kost het ú derhalve uw gehele eigen risico. Hoezo, u wordt keihard opgelicht en uitgekleed door de ‘zorg’verzekeraars/marktwerking.

Scheve verhoudingen
Als iedereen een gelijk deel van zijn/haar inkomen aan de zorg betaalt, is dat een eerlijk systeem. Hier echter betaalt iemand met weinig geld net zoveel premie als iemand met een zeer riant inkomen. Daarnaast krijgen nieuwkomers naast een premie van € 45,- per persoon/per dag (daar kunt u waarschijnlijk alleen maar van dromen) óók nog eens gratis of een sterk gereduceerde te betalen premie qua zorgkosten. Leve ons ‘geweldige’ zorgsysteem, waarbij slechts het hogere management van de vele zorgverzekeraars en de Rutte-trilogie het best voor zichzelf zorgen...

Door: Drs. E.N. Schilder

https://ejbron.wordpress.com/2018/04/25 ... gswerking/

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: wo mei 09, 2018 10:41 am
door Ariel
Massagesalons sjoemelen met zorgdeclaraties. :no1:
Happy end verzekerd

Zorgverzekeraars betalen voor seksmassages van klanten. In kringen rond vooral Aziatische massagesalons circuleert volgens insiders een list waarmee het zogeheten ’happy end’ kan worden gedeclareerd.

Een happy end houdt in dat een bezoeker na een massage met de hand tot een hoogtepunt wordt gebracht, iets wat in Oost-Azië gebruikelijk is. Veel oosterse behandelingen als acupunctuur – en soms ook massage – worden, vooral bij aanvullende verzekeringen, vergoed. Vaak zit er wel een limiet aan het aantal behandelingen.

’Patiënten’ die hun verzekeringsmaatschappij willen laten opdraaien voor de kosten van hun gerief, zorgen ervoor dat er – in samenspraak met de massagesalons – een andere behandeling op de factuur wordt gezet dan in werkelijkheid wordt ondergaan. „Op deze manier heeft de klant gratis genot, en verdient óók de behandelaar of onderneming”, zegt een Nederlandse Chinees die bekend is met de truc, maar anoniem wil blijven.

Onduidelijk
Het zou in veel gevallen om Chinese kneedtoko’s gaan, die zijn aangesloten bij een erkende beroepsvereniging. De fraude lijkt bijna niet te controleren, doordat er sprake is van een een-tweetje tussen klant en behandelaar in een besloten ruimte. Hoe vaak er misbruik van wordt gemaakt, is dan ook onduidelijk.

Zorgverzekeraars Nederland (ZN), de overkoepelende brancheorganisatie, geeft aan niet specifiek op het fenomeen te kunnen ingaan ’om geen slapende honden wakker te maken’.

’Lastig te onderzoeken’
„We krijgen over allerlei zorgsoorten meldingen, ook over alternatieve zorg waarbij een ’onjuiste voorstelling van zaken’ wordt gegeven”, zegt een woordvoerder. „Het is alleen lastig te onderzoeken, omdat zowel de zorgverlener als de verzekerde een belang heeft bij geheimhouding.”

Een woordvoerder van Menzis erkent dat er weinig tegen de fraude is te beginnen. „Als een massage met ’happy end’ wordt gegeven, maar er wordt acupunctuur op de nota gezet, gegeven door een zorgaanbieder die is aangesloten bij een door ons erkende beroepsvereniging, dan wordt de nota vergoed, omdat deze voldoet aan de door ons gestelde voorwaarden. Deze versie van declaratie was bij ons verder niet bekend.”

’Kunnen het niet uitsluiten’
Een zegsvrouw van Zilveren Kruis/Achmea vult aan: „We zijn er niet van op de hoogte, maar uitsluiten kunnen we het niet.” En een woordvoerder van CZ: „Als mensen bewust de boel flessen, is het moeilijk daar iets tegen te doen. Dat zie je ook in andere beroepsgroepen.” De zorgverzekeraars stellen op meerdere manieren te controleren.

De woordvoerder van ZN benadrukt dat er veel energie in fraudebestrijding wordt gestoken. „Want het is heel belangrijk dat hier een einde aan komt. Geld voor zorg moet ook echt naar zorg.” Ondernemingen die worden betrapt, lopen het risico hun deuren te moeten sluiten.

’Politie leest mee’
Zhong, een erkende Nederlandse vereniging voor traditionele Chinese geneeskunde die door het hele land zo’n 900 aangesloten leden heeft, trekt nadrukkelijk zijn handen af van zaken die zich bezighouden met bedrog. „Dit is heel slecht voor de naam van Chinese geneeskunde, die medisch gezien veel te bieden heeft”, laat voorzitter Marcus Wijnalda weten.

Op Hookers.nl, een website waar bezoekers seksuele ervaringen uitwisselen, wordt gewaarschuwd geen informatie te publiceren over de heimelijke mogelijkheden in de Aziatische zaken. „Want ook de politie leest mee”, waarschuwt een van hen.

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: zo jun 10, 2018 11:13 pm
door Pilgrim
Afbeelding

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: do jun 21, 2018 9:52 pm
door Pilgrim
Waarom is de ziektekostenverzekering zo duur?

Geplaatst op 21 juni 2018

Afbeelding

Duur? Uw basisverzekering is helemaal niet zo duur. Eigenlijk best goedkoop met een hele goede dekking (vrijwel alles). Ik heb niet zoveel geluk als u. Als ik in Guinee, Marokko, Algerije, Turkije, de Kaapverdische Eilanden of een ander ‘verdragsland’ zou wonen, geen centje pijn. Die genieten mee van uw harde werken. Maar ik woon in Thailand, en dat is geen verdragsland. Mijn premie bedraagt dit jaar € 5500.- Met eigen risico, dat spreekt voor zich. Maar zonder tandarts en zonder extra’s. Dat is dus de prijs van een super kale basisverzekering die Nederlandse verzekeraars rekenen in de echte wereld. Is dat veel? Best wel, maar het kan nog veel en veel hoger. U moet niet gek opkijken als verzekeraars u een pakket aanbieden voor € 20.000 of meer per persoon. Oh, jaarlijks is de premieverhoging tussen de 6 en 10%. Dat is eventjes iets anders dan 3 tientjes die u extra moet betalen.

Dan de beperkingen. Hoeft u geen rekening mee te houden. De basisverzekering moet iedereen, ongeacht medische voorgeschiedenis, accepteren. Zo werkt het in de echte wereld bepaald niet. De eerste beperking waar alle verzekeraars gebruik van maken, is medische voorgeschiedenis. Ik heb een NL verzekering, en heb die genomen voor ik naar Thailand verhuisde, dus voor mij viel het mee. Ik was toen zo gezond als een vis.

Mijn polis kan me er niet uitgooien. De meeste Nederlandse commerciële polissen mogen dat niet doen. Maar internationale en Thaise polissen hebben daar helemaal geen probleem mee. Die sluiten bepaalde ziektes regelrecht uit. U bent nu type 2 diabeet? Jammer, maar helaas. U moet u ergens anders gaan verzekeren, u voldoet niet meer aan de voorwaarden. Thaise polissen sluiten diabetes en HIV uit. Heb je een van die twee (of een paar andere aandoeningen) dan word je automatisch uit de verzekering gezet of kun je geen verzekering nemen. Stel, u heeft geen verzekering en een zwak hart? Dan heeft u serieus probleem, want in Thailand accepteert geen enkele verzekering u.

Een andere beperking is leeftijd. Wederom, mijn verzekering kan me er niet uitzetten als ik de 70 passeer. Thaise verzekeringen doen dat vaak wel. Of de premie wordt opeens veel hoger, vaak verhogingen van tientallen procenten per jaar boven de 70.

Nederlandse verzekeringen verschillen met Thaise in twee opzichten: ze bieden geen ‘out patient’ optie aan en ze hebben geen budget limiet. Als mijn verzekering een operatie heeft goedgekeurd, wordt die betaald, ongeacht waar en hoe lang. Een langdurige operatie/behandeling in een duur ziekenhuis of heel snel in een goedkoop ziekenhuis maakt niet uit. Thaise en andere verzekeraars bieden premie op basis van budget aan. U verzekert u voor een bepaald bedrag. Hoe hoger het bedrag waar u zich voor verzekerd, des te hoger de premie. Laten we zeggen € 10.000.- Als u één cent boven dat bedrag uit komt, wordt die niet vergoed. Dan maakt de prijs van behandeling heel veel uit.

Bovendien moet u uitkijken dat u niet verschillende keren een dure operatie moet ondergaan. Dan zet de verzekeraar u er zonder pardon uit. Out patient is een verzekeringsvorm waarbij enkel ziekenhuisopname wordt vergoed. Alle andere kosten betaalt u zelf.

U kent geen particuliere ziekenhuizen. Alle ziekenhuizen in Nederland zijn zo ongeveer hetzelfde. In Thailand heb je overheidsziekenhuizen – daar wil je enkel je ergste vijanden naartoe sturen – en particuliere ziekenhuizen. De laatste van goedkoop tot peperduur. Dezelfde behandeling kan in een duur ziekenhuis een veelvoud kosten vergeleken met een goedkoop ziekenhuis. Dat is nogal van belang, vooral als je een out patient verzekering hebt.

U ziet, die basisverzekering valt best wel mee als je het vergelijkt met wat de vrije markt rekent. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat die basisverzekering goedkoop is. Waarom is die zo duur?

In de allereerste plaats de inflatie. Als u de ziekenfondspremie 1995 vergelijkt met uw huidige premie, dan schrikt u een hoedje. Met inflatiecorrectie en vergeleken op prijs/kwaliteit is die premie wel hoger, maar niet fenomenaal hoger – en dat is wat heel veel mensen schijnen te denken.

Verder is gezondheid gewoon duur. Bijna alle functies in het ziekenhuis zijn HBO+. Artsen hebben allemaal tenminste een volle universiteit plus meestal heel wat jaren extra studie gedaan. Die mensen kosten geld. Waarbij ik toch even moet aantekenen dat medische studies behoren tot de zwaarste studies en... de slechtst betalende banen. De gemiddelde werkgever hoeft echt niet te proberen om u zoveel overuren te laten maken in een gewone baan. Geen hond die er in trapt.

Tweede punt is technisch materiaal. Hoe moderner, hoe duurder. Een beetje CT scanner kost richting miljoen euro. Een ouder model of een tweedehandsje kost 30% daar van. In Bumrungrad (heel duur) gebruiken ze de allerlaatste uit de catalogus, in Mayo Hospital (heel goedkoop) dat tweedehandsje. Kijk eens rond in een ziekenhuis, dan ziet u hoeveel hoogwaardige technologie ze gebruiken. Dat kost geld, en zit in de behandelprijs verwerkt.

IT zet ik even los van andere techniek, want daar kun je net zo veel geld in pompen als je hebt. Zonder ook maar een stap verder te komen. De gebruikelijke oplossing voor problemen is digitaliseren, maar dat is een mythe. In veel gevallen hoef je niet alles digitaal te maken.

Vaak is het beter om het niet te doen. Privacy, weet u wel? Als uw dokter u vertelt dat u aambeien heeft, is het niet leuk als u opeens Sperti reclames op uw telefoon gaat zien. Ook niet als uw baas de volgende dag belangstellend vraagt of je een kussentje nodig hebt om op te zitten. En al helemaal niet als de belastinginspecteur een week later tegen u zegt: leuker kunnen we het niet maken, maar in ieder geval niet zo pijnlijk als aambeien!

En dat is nu net de reden dat we zo hard digitaliseren. De verzekeraar wil dolgraag weten wat u kan gaan mankeren. De adverteerder wil Sperti slijten. En de overheid? Die wil graag alles over u weten. Wat precies maakt niet zo gek veel uit. Hoeveel het kost ook niet, want dat betaalt u toch wel.

Tweede reden is dat papier meestal stukken goedkoper is dan digitaal. Behalve dat je privacy minder aangetast kan worden, kost een papieren dossier meestal een fractie van een digitaal systeem. Maar, ik doe zelf IT, als ik u een systeem kan slijten ga ik met de cijfertjes net zo lang goochelen tot u denkt dat mijn dure systeem goedkoper is.

En dan komen we nu bij de twee allerbelangrijkste redenen aan waarom de basisverzekering steeds duurder wordt: 1) omdat het kan. 2) managers.

Nummer 1 is de belangrijkste. Zolang u zuchtend de premie blijft ophoesten en er geen wezenlijk protest komt, gaan die premies omhoog. Merk op dat bij de minste of geringste protestactie alle verzekeraars opeens “stomtoevallig” ontdekken dat er wel mogelijkheden zijn om de premie onder controle te houden! Dus zolang u zwoegt en zwijgt, zult u blijven zweten. De basisverzekering is een kartel, en dat weten ze donders goed.

Nummer 2 zijn de managers. Hier komt de polletiek om de hoek kijken. Kwijlend en met grijpgrage vingertjes. Links of rechts doet er niet toe. VVD en D66 leveren net zo graag managers als de PvdA en het CDA. Om dokter te worden, moet u tenminste tien jaar keihard studeren. Om directeur van een ziekenhuis te worden, hoeft u niet meer dan vier jaar te feesten in een pretstudie. Voor de vorm is drs. noodzakelijk. In wat dondert niet. Geschiedenis, rechten, economie, Tibetaans trommelen. Als u maar een titeltje heeft. Die directeur van dat ziekenhuis moet altijd meer verdienen dan zijn artsen, die geen doctorandus maar doctor zijn. Vanwege de ‘verantwoording’ vangt de directeur een veelvoud van de Balkenende norm. Verantwoording? Ik kan me niet herinneren dat de directeur van het Slotervaart Ziekenhuis de bak in draaide. Wel dat er verschillende met gouden parachutes naar elders vertrokken. Dus die verantwoording is gewoon een lachertje. Zolang u het slikt, blijven zij heel verantwoordelijk doen. Want dat schuift gewoon het best.

Die titel is overigens een extraatje. Als Sylvana Simons netjes uit de politiek gerangeerd wordt, moet u niet gek opkijken als zij met haar LTS-diplomaatje opeens een beleidsfunctie in een ziekenhuis krijgt. Camiel Eurlings is ten ene male ongeschikt om iets anders te doen dan z’n vriendin te rossen, maar wist het voor elkaar te krijgen dat hij de KLM total loss mocht schoppen.

Persoonlijk ken(de) ik DOCTOR Charles Schwietert. De man die dacht dat hij luitenant was. Aardige man, hij woonde een tijd in Bangkok. Toen hij daar woonde, kocht een doctorstitel in Amerika en stond er op met die titel aangesproken te worden. Als je hem verkeerd adresseerde, corrigeerde hij je onmiddellijk. Vandaar in chocoladeletters zijn titel. Dus doctor Charles, als je dit leest: we zijn je hier nog niet vergeten. We lachen nog steeds om je titel.

Dat soort querulanten krijgen een erectie/worden druipnat als ze het woord managen horen.

Het bekende fabeltje gaat als volgt: we hadden 120 verschillende ziekenfondsjes, die elk een directeur, een plaatsvervangend directeur en een adjunct-directeur hadden. Ieder met een eigen secretaresse. We gaan dat efficiënter maken (duurzaam is het andere modewoord, maar dat werkt hier niet) door al die fondsen samen te voegen. Nu hebben we tien verzekeringen, met tien directeuren. Dat is veel goedkoper en efficiënter.

Ja, aan mijn hoela. Van die 120 directeuren werden er 10 gepromoveerd tot directeur. De rest werd onderdirecteur met een veel hoger salaris, en niet één maar twee secretaresses. Hun onderknuppels werden navenant naar boven gecompenseerd. Een ziekenfonds had misschien twee IT´ers rondlopen, de verzekeraar heeft diverse afdelingen die uitsluitend IT doen, plus de rest als sub-contracters. En een diversiteitsbureau, en een bureau carrièrebegeleiding, en een milieuafdeling, en een ontwikkelingshulpfonds om Syrische artsen en apothekers in Aleppo te begeleiden.

In kleine ziekenfondsen was absoluut geen ruimte voor dat soort diversiteitsmanagers, een PR bureau, of de noodzaak voor de directeur om een ziekenhuis op Tahiti of in Peking te bezoeken om de duurzaamheid te bestuderen (nu werkt dat modewoord wel).

Werkt schaalvergroting? Jazeker, kijk maar naar de nationale politie. Alle hoofdcommissarissen zijn nu in rang en salaris gelijk met luitenant-generaal. Dat zijn er vlot 50. Toen ik in dienst zat, hadden we een paar van die luxe tuinhekken rondlopen, maar echt geen 50. De landmacht was toen 4-8x groter dan de politie nu is. Onze commissarissen? Die hoor je niet klagen. En ja, voor hen werkt die schaalvergroting fantastisch. Verder hebben ze geen tijd, want ze moeten naar de moskee voor een iftar maaltijd. Goed voor het gemeenschapsgevoel en zo. Maar voor u werkt het niet zo best.

Conclusie
De basisverzekering is de opvolger van het ziekenfonds en in principe werkt deze het hetzelfde. Het is een mengeling van bedrijfsleven en overheid, waarbij we alle nadelen hebben en niet de voordelen. Een nationaal ziekenfonds zou beter kunnen werken, en enkel particuliere verzekeringen (mogelijk, maar niet waarschijnlijk) ook. Maar het combo werkt voor geen millimeter en kan ook niet werken.

Sommige zaken kun je prima privatiseren, anderen absoluut niet. Schoon drinkwater bijvoorbeeld kan niet geleverd worden door bedrijven. De marge erop is te gering. Daarom vanaf het prille begin ging de overheid dat doen, dat werden nutsbedrijven. De directie verdiende daar behoorlijk, maar niet absurd. Hoefde ook niet, want er was geen concurrentie.

Een beter idee is een nationale verzekering die voor iedereen geldt, en voor iedereen verplicht is. Als je ‘beter’ wilt, moet je je aanvullend bij verzekeren. Maar daar verdienen de verzekeraars veel te weinig aan, dus zullen die nooit van z’n lang zal z’n leven dat vrijwillig naar voren brengen.

Stomtoevallig hebben mijn echtgenoot en ik dezelfde dokter. Ik in (duur) Bumrungrad en hij in (goedkoop) Siriraj ziekenhuis. Thaise artsen zijn wettelijk verplicht om een deel van hun tijd te werken in overheidsziekenhuizen, dus vandaar. Ik vroeg aan mijn arts: is er verschil tussen Bumrungrad en Siriraj? Zijn antwoord: nee, in principe niet. Het verschil zit grotendeels in veel luxere accommodatie en de laatste medicatie. Jou schrijf ik de laatste pillen voor die op de markt zijn, je echtgenoot krijgt het generieke medicijn. Jij zit in een airco wachtkamer met een zacht muziekje en bent binnen 20 minuten aan de beurt. Je echtgenoot zit in de hal misschien onder een ventilator te wachten tot hij aan de beurt is, en dat kan de hele ochtend duren. Maar de behandeling verschilt eigenlijk niet. Behalve natuurlijk in het prijskaartje.

Maak u geen illusies. Dat gaat u straks ook betalen. Want de politiek heeft besloten dat de vrije markt (voor hem) de beste oplossing is.

Door: H. Numan

https://ejbron.wordpress.com/2018/06/21 ... g-zo-duur/

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: do jul 26, 2018 1:25 pm
door King George
Personeelstekort? Dan hadden die zorginstellingen niet massaal hun personeel op straat moeten zetten. Bij tienduizenden zijn ze eerder massaal op straat gezet. En doe iets aan de arbeidsvoorwaarden die alleen maar verslechterd zijn!

Afbeelding

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: ma jul 30, 2018 9:40 pm
door Pilgrim
Schrijnend...

Afbeelding

Geplaatst via: E.J. Bron (via Twitter; “Tachless”)

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: vr aug 03, 2018 12:38 am
door Pilgrim
Nederland is gek geworden

Geplaatst op 2 augustus 2018

Afbeelding

Al vanaf eind jaren ´80 waren er problemen binnen de zorg gemeld... Bejaardentehuizen en verpleeghuizen kregen het voor hun kiezen door de eerste bezuinigingsacties vanuit het management. Prof. dr. Bob Smalhout deed vaak vermeldingen in zijn columns door er over te schrijven en het bestuur en management er op te wijzen dat daar de schuld en de reden lag voor alle problemen... omdat ze met andere zaken bezig waren dan de zorg voor de patiënt... Welnu, vandaag is er niets verbeterd... er mag niet over gesproken worden, want dat is nog steeds taboe in de wereld van zorg en patiënten... diegenen die er over berichten, staan zonder naam in de krant, omdat het wel eens een berisping kan opleveren... Zo worden telkens problemen door bestuur en leiding in de kiem gesmoord...

Niets is er veranderd... het is zelfs erger geworden voor de patiënt en voor al diegenen die op wachtlijsten staan om geholpen te worden... Terugval in de opleidingen... het kiezen voor verzorger of verpleegkundige is niet meer populair... door zware druk en belasting is dit vak niet meer aantrekkelijk. Geld is de belangrijkste reden dat de zorgtaken zo goedkoop mogelijk gemaakt worden... waar telkens het personeel en de patiënt de dupe van zijn geworden... Zolang management, bestuur en leiding dit volhouden, zal er niets veranderen... men doet alsof, maar het wordt steeds erger om oud of ziek te worden...!

Vaak denk ik terug aan de goede artikelen van Bob Smalhout. Telkens sloeg hij de spijker op zijn kop. In een van zijn boeken zei hij het al: “Nederland is gek geworden”, en hij heeft gelijk gekregen. Dit sloopkabinet gaat maar door met slopen... het toelaten van vreemdelingen alsof Nederland de ruimte heeft als Amerika... sociale voorzieningen worden ondermijnd... maatschappelijk komt alles in de knel te zitten... de eigen burgers krijgen het steeds moeilijker... Is dit negatief om te vermelden? Voor mij niet... het is de realiteit die we als burger telkens dagelijks moeten meemaken en ervaren. Maar de mainstream media zullen hier wel weer omheen draaien en deze feiten telkens anders brengen… Want de bevolking wordt elke dag misleid.

www.msn.com

Door: “Guardia Angel”

https://ejbron.wordpress.com/2018/08/02 ... -geworden/

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: vr aug 03, 2018 12:48 am
door Ariel
Pilgrim schreef:
Vaak denk ik terug aan de goede artikelen van Bob Smalhout.
Ik ook. Het is al weer 3 jaar geleden dat hij overleden is. Ik mis die wijze mannen zoals Smalhout, en Hans Jansen.

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: di aug 14, 2018 4:48 pm
door Mahalingam
Voordat een genezende pil tegenwoordig voor mensen is toegelaten moet een vele jaren en miljoenen euro kostend onderzoek gedaan worden.
Vroeger deed men het veel simpeler.
Edward Jenner was an English scientist who lived in the 18th Century. He introduced the first vaccine, which was for the smallpox virus.

In 1796 Jenner noticed that milkmaids who had caught the cowpox virus did not normally then catch smallpox. Cowpox was very similar to smallpox but less contagious.

He collected pus from the cowpox blisters on a milkmaid's hands and purposely infected a small boy.

The boy was taken ill for a short while, but was then resistant to any subsequent infections of the cowpox and smallpox viruses.

He tested this by infecting the boy with smallpox and no illness occurred. Jenner was therefore the first person to vaccinate someone against infection.
https://www.bbc.com/news/uk-england-birmingham-45101091

Re: Niet de mensen zijn ziek, de zorg is doodziek

Geplaatst: di sep 11, 2018 11:30 pm
door Pilgrim
Zorgpremie fors omhoog

Geplaatst op 11 september 2018

Afbeelding

DEN HAAG – De zorgpremie gaat volgend jaar met een stevige stap omhoog. Dat blijkt uit uitgelekte cijfers voor Prinsjesdag waar De Telegraaf de hand op heeft weten te leggen.

Het ministerie van Volksgezondheid maakt ieder jaar voor Prinsjesdag ramingen van wat de nieuwe basispremie voor de zorgverzekering zal gaan kosten. Op dit moment betalen verzekerden jaarlijks gemiddeld 1290 euro, berekende het CPB eerder, oftewel 107,50 per maand.

Dat bedrag gaat flink omhoog, wordt nu verwacht. Ingeschat wordt dat de basispremie in 2019 gemiddeld op 1432 euro zal uitkomen, wat neerkomt op zo’n 119, 30 euro. Het betekent een stijging van een kleine 12 euro op maandbasis.

Het ministerie komt overigens op een ander bedrag aan premie uit voor 2018, namelijk 1308 euro op jaarbasis. Dat zou een stijging betekenen van iets meer dan een tientje per maand.

Eigen risico
Dat de zorgpremie voor aankomend jaar omhoog kon vliegen, werd al breed voorzien. Het nieuwe kabinet heeft het eigen risico immers bevroren op 385 euro. Dit betekent in de huidige systematiek dat de zorgpremie wel omhoog moest.

De zorgpremie stijgt volgens ingewijden ook omdat de prijzen en lonen vanwege de aantrekkende economie stijgen. Daarnaast loopt de Rijksbijdrage voor de wijkverpleging af. Dat was een fonds van twee miljard euro om de overheveling van de wijkverpleging van de AWBZ naar de zorgverzekering te verzachten.

Zorgakkoorden
Het nieuw geraamde bedrag voor de basispremie had nog veel hoger uit kunnen vallen als minister Bruins (Volksgezondheid) geen zorgakkoorden had gesloten. In zulke akkoorden spreekt hij met de sector af dat zij slecht beperkt mogen groeien.

Of premiebetalers volgend jaar daadwerkelijk een maandbedrag van dik 119 euro zullen moeten gaan betalen, is nog niet zeker. Het door het ministerie becijferde bedrag is slechts een richtlijn voor zorgverzekeraars die in november altijd in exacte tarieven betalen. Zij kunnen bijvoorbeeld ook kiezen voor een lagere premie door hun reserves in te zetten.

De laagste inkomens worden voor de premiestijging gecompenseerd. Hun zorgtoeslag stijgt namelijk mee.

bron