Onderwijsminister (D66)dwingt universiteiten tot monsterplan diversiteit.

In dit forum kunnen we de problematiek met betrekking tot integratie en multiculturele samenleving bespreken.
Plaats reactie
Gebruikersavatar
Ariel
Berichten: 89717
Lid geworden op: wo apr 07, 2004 10:30 pm

Onderwijsminister (D66)dwingt universiteiten tot monsterplan diversiteit.

Bericht door Ariel »

Het institutioneel racisme van minister Van Engelshoven

Universiteiten moeten hun gebouwen gaan verschonen van kunst, foto’s en namen waaraan mensen uit een minderheidsgroep aanstoot kunnen nemen.

De dringende suggestie komt van demissionair minister Ingrid van Engelshoven (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) en is volgens haar een voorwaarde om subsidie uit Brussel te krijgen.

De Europese Commissie heeft 5 miljard euro belastinggeld als onderzoeksfinanciering te verdelen en stelt als voorwaarde dat universiteiten diverser moeten worden. Zo moeten de hogeronderwijsinstellingen niet alleen hun muren controleren op beledigende kunst en ander ’minachtend’ materiaal, maar moet er ook een awardsysteem komen om de voortgang op het gebied van diversiteit te stimuleren.

Om de voortgang te kunnen aantonen, dienen de universiteiten alle data over huidskleuren, afkomst, gender, lichamelijke conditie (handicap of niet) te verzamelen en te overleggen aan de Europese Commissie. Verder moeten universiteiten meer vakken aanbieden die gaan over diversiteit, gendergelijkheid en ’intersectionaliteit’ (het idee dat mensen discriminatie kunnen ervaren op meerdere onderdelen van hun identiteit).

Vermomd
Ja, institutioneel racisme bestaat. Alleen niet als de ongrijpbare samenzwering van (oude) blanke mannen met de bedoeling mensen met een andere huidskleur of achtergrond het leven zuur te maken. Het racisme, dat zich met ideologische precisie nestelt in onze universiteiten, culturele instellingen, overheid en bedrijfsleven, heeft zich vermomd als antiracistische weldoener en komt van adviesraden, cursusbureaus en de overheid zelf. Het racisme vermomd als antiracisme komen we tegen in beleidsnota’s, subsidieregelingen, bewustzijnscursussen en in het onderwijs. Waar eigenlijk nog niet?

Kernbegrip is diversiteit. De variatie die wordt beoogd, wordt afgelezen aan de groepen waarin mensen ongevraagd zijn ingedeeld. Zoals in het advies van de minister te lezen valt, hebben deze groepen een vorm van legitimiteit verworven. Huidskleur, geslacht, geaardheid, gender of culturele afkomst zijn binnen de instituties van doorslaggevend belang geworden.

Steeds meer instellingen gaan akkoord met het opbergen van individuen in groepen en worden financieel – maar ook moreel – afhankelijk van de opdracht tot diversiteit. Zo zijn we inmiddels terechtgekomen in een samenleving waar mensen primair beoordeeld moeten worden aan de hand van hun (uiterlijke) kenmerken en niet op basis van hun capaciteiten, verdiensten of karakter.

Wie als kunstenaar of kunstinstelling in aanmerking wil komen voor subsidie moet zich houden aan de Code Diversiteit & Inclusie van de Raad voor Cultuur. Wie niet kan aantonen dat zijn of haar vrije geest vervuld is van niet-westerse culturen, niet-blanke rassen of een niet-hetero geaardheid, hoeft niet te rekenen op subsidie.

Huiveringwekkend
De geschiedenis zit vol met rampzalige ontsporingen wanneer mensen op basis van geaardheid, huidskleur of etnische afkomst worden ingedeeld bij een groep waaruit geen ontsnapping mogelijk is. Overheden die dit initiëren en afdwingen via codes en beleid, behoren tot de grootste vijanden van vrije individuele mensen.

Het is huiveringwekkend om te zien hoe in Amerika de critical race theory vaste voet krijgt in het onderwijs. Deze ideologie verdeelt de mensheid in twee groepen. Aan de ene kant staan de blanke mensen, die voor onderdrukkers gehouden worden. En aan de andere kant zijn er de niet-blanken, die onderdrukt worden door de ’dominante blanken’. De groepsindeling geldt vanaf de geboorte.

Onderwijzers, politici, studenten en activisten die zich bedienen van deze theorie, leunen zwaar op het sociaal darwinisme, de obscure sociale wetenschap die in nazi-Duitsland als rechtvaardiging diende voor de rassenwetten van Neurenberg. Ras als allesbepalende factor voor menselijke eigenschappen, maatschappelijke lotsbestemming en strijd.

Schande
Het is een schande dat ministers, wethouders, hr-managers en leden van de Europese Commissie – onder het mom van antiracisme en vooruitgang – dit racisme institutionaliseren en daarmee mensen tegen elkaar opzetten en uiteindelijk de hele samenleving polariseren.

In Amerika zien we ouders van alle kleuren en achtergronden in opstand komen tegen schoolbesturen, die het racisme en de verdeeldheid prediken. Het drukt het racisme dat zich voordoet als antiracisme, in de verdediging.

Dat verzet zouden we ook in Nederland meer mogen zien. Dan maar geen subsidie van minister Van Engelshoven of de Europese Commissie.
The heart of the wise inclines to the right,
but the heart of the fool to the left.
Gebruikersavatar
Ariel
Berichten: 89717
Lid geworden op: wo apr 07, 2004 10:30 pm

Re: Onderwijsminister dwingt universiteiten tot monsterplan diversiteit.

Bericht door Ariel »

Onderwijsminister dwingt universiteiten tot monsterplan diversiteit, anders geen subsidie

Universiteiten en hbo-instellingen moeten met ambitieuze plannen komen om de positie van de vrouw en andere niet-mannelijke geslachten te verbeteren. Doen ze dat niet, dan komt hun financiering uit Europa op de tocht te staan.

Demissionair minister Van Engelshoven (D66, Onderwijs) schrijft dat in een ‘handreiking voor ‘diversiteit en inclusie’ voor hogere onderwijsinstellingen. Hoe ze die plannen inrichten, staat instellingen vrij, benadrukt de minister. Maar bepaalde voorwaarden zijn wel degelijk verplicht.

Etniciteit turven
Het gendergelijkheidsplan komt uit de koker van de Europese Commissie, en de verplichting daarvoor gaat in vanaf 2022. Voldoen instellingen er niet aan, dan komen ze niet in aanmerking voor onderzoeksfinanciering vanuit Brussel, een subsidie die in de miljarden per jaar kan lopen. Instellingen zijn straks verplicht om het geslacht en andere ‘genderidentiteiten’ van hun personeel te registreren, en moeten trainingen aanbieden op het gebied van diversiteit.

Vorig jaar stelde Van Engelshoven zelf een actieplan om de diversiteit in het hoger onderwijs te bevorderen. Ze wilde onder meer dat etniciteit zou worden geturfd op universiteiten en wilde beloningen voor ’diverse’ onderzoeksprojecten. „Activisme is nodig om Nederland divers te maken,” zei de D66-bewindsvrouw destijds. Een rechtse Kamermeerderheid vijlde er de scherpe kantjes af en wist uiteindelijk te voorkomen dat ook de afkomst van studenten en medewerkers zou worden bijgehouden in een etnische database.

‘Intersectionele’ benadering
De Europese Commissie stelt de registratie van geslacht echter wel verplicht. De genderaanpak van universiteiten en hbo’s moet volgens Van Engelshoven niet alleen gericht zijn op ‘witte, heteroseksuele cis-vrouwen (vrouwen die zich echt vrouw voelen, red.) zonder beperking die afkomstig zijn uit de sociale middenklasse’. In plaats daarvan moet er volgens de D66-bewindsvrouw voor een ‘intersectionele’ benadering worden gekozen. Intersectionaliteit betekent dat meerdere facetten van iemands identiteit, zoals etniciteit, nationaliteit en sociale klasse, ook moeten worden meegewogen om te bepalen hoe ‘ongelijk’ de positie van diegene is. ,,Er moet oog zijn voor de grotere diversiteit binnen de groep vrouwelijke academici. Bijzondere aandacht moet ook worden besteed aan gender non-binaire en transgender personen,” aldus de handreiking van Van Engelshoven.

‘De ideale wetenschapper’
Maar ook de cultuur en het lesmateriaal binnen universiteiten moet op de schop. Voor het lesmateriaal geldt dat er meer vakken moeten worden aangeboden over diversiteit, genderongelijkheid en ‘intersectionaliteit’. Het hoger onderwijs moet af van de ‘individuele, hiërarchische en competitieve cultuur’. Die is volgens de adviescommissie een ‘voedingsgrond voor uitsluiting en isolatie van groepen’. ‘De ideale wetenschapper’ moet niet langer als ‘wit, man, energiek, passievol, altijd beschikbaar, gezond en zonder zorgtaken’ worden gezien.

De commissie van Van Engelshoven adviseert bovendien om bij het inrichten van de onderwijsomgeving rekening te houden met de gevoeligheid van bepaalde groepen. ‘Micro-agressies’ (subtiele uitingen die door minderheidsgroepen mogelijk als kwetsend kunnen worden ervaren, red.) moeten worden geweerd uit de omgeving. Te denken valt aan kunst of benamingen voor gebouwen en collegezalen die overwegend blank of mannelijk zijn. Ook ziet Van Engelshoven het liefst in alle onderwijsinstellingen in Nederland genderneutrale wc’s.

’Minister moet zich bezig houden met kwaliteit’
VVD-Kamerlid Van der Woude is verbolgen over het plan: ,,Deze minister moet zich bezig houden met de kwaliteit van het onderwijs, niet met dit soort dingen.’’ Ze wil van Van Engelshoven weten hoe groot de Brusselse vinger in de pap is, en is van plan dat te agenderen in een schriftelijk overleg. ,,Wat moeten we precies van Brussel en wat wil de minister nou zelf? We hebben namelijk gemerkt dat zij ook heel positief staat tegenover dit soort dingen. Maar gedwongen diversiteit willen wij niet.’’

De VVD kreeg vorig jaar een meerderheid van partijen in de Kamer met zich mee tegen een voorstel van Van Engelshoven voor de verplichte registratie van etniciteit in het hoger onderwijs. De partij staat op het dossier van diversiteit lijnrecht tegenover D66, met wie er een proeve van een regeerakkoord moet worden geschreven.
The heart of the wise inclines to the right,
but the heart of the fool to the left.
Gebruikersavatar
Ariel
Berichten: 89717
Lid geworden op: wo apr 07, 2004 10:30 pm

Re: Onderwijsminister (D66)dwingt universiteiten tot monsterplan diversiteit.

Bericht door Ariel »

Ontzetting over genderplan voor universiteiten: ’Academische vrijheid in gevaar’

Universiteiten en hbo’s worden financieel gestraft als ze niet allerlei maatregelen doorvoeren op het gebied van ’diversiteit’ en ’inclusie’. Critici spreken schande van een voorstel van demissionair onderwijsminister Ingrid van Engelshoven (D66) aan universiteiten. „De academische vrijheid komt in gevaar.”

De Leidse archeologiedocent en museumconservator Ruurd Halbertsma publiceerde recent een roman over de nieuwe generatie ’woke’-studenten. In zijn campusroman Roofkunst zette hij het politiek-correcte gedrag van studenten nog wat extra aan voor het dramatische effect.

Maar toen hij de handreiking van Van Engelshoven las, zag hij dat de werkelijkheid inmiddels de fictie heeft ingehaald. „Ik waarschuwde in mijn roman over het te ver doorschieten van de woke-gedachte. Toen ik de nota las, schrok ik. Als je leest wat voor eisen er nu gesteld gaan worden aan universiteiten en het wetenschappelijk personeel, dan gaat dat veel te ver.”

Europese beurzen
Het plan komt uit de koker van de Europese Commissie. Die eist vanaf volgend jaar een Gender Equality Plan om in aanmerking te komen voor beurzen voor Horizon Europe, een groot onderzoeksprogramma van de Europese Unie. Zonder een GEP verspelen universiteiten miljoenen euro’s aan Brusselse financiering.

Van Engelshoven geeft daarom een handreiking om aan de eisen te voldoen. Registratie van het geslacht en andere ’genderidentiteiten’ van hun personeel zijn daarvoor nodig. Instellingen moeten diversiteitstrainingen aanbieden en volgens de minister moet onderwijs niet meer gericht zijn op ’witte, heteroseksuele cis-vrouwen (vrouwen die zich echt vrouw voelen, red.) zonder beperking die afkomstig zijn uit de sociale middenklasse’. „Er moet oog zijn voor de grotere diversiteit binnen de groep vrouwelijke academici. Bijzondere aandacht moet ook worden besteed aan gender non-binaire en transgender personen.”

Dat is niet alles. Op het programma moeten meer vakken verschijnen rond diversiteit, genderongelijkheid en ’intersectionaliteit’, de ideologie die mensen indeelt op basis van groepen om hun mate van slachtofferschap en onderdrukking te bepalen. Het hoger onderwijs moet volgens Van Engelshoven af van de ’individuele, hiërarchische en competitieve cultuur’ die ’voedingsgrond is voor uitsluiting en isolatie van groepen’. ’De ideale wetenschapper’ moet niet langer als ’wit, man, energiek, passievol, altijd beschikbaar, gezond en zonder zorgtaken’ worden gezien.

Aanstootgevende kunst
Bij het inrichten van de gebouwen moet rekening worden gehouden met allerlei gevoeligheid, ’micro-agressies’ genoemd. Een controle-orgaan moet speuren naar aanstootgevende kunst of kwetsende benamingen van gebouwen of collegezalen, bijvoorbeeld als die te veel verwijzen naar blanke mannen.

Halbertsma, conservator bij het Leidse Museum voor Oudheden, verbaast zich over al die eisen. Zeker als die gekoppeld worden aan financiering. „In mijn ogen moet je gewoon een goede wetenschapper zijn en aan het werk gaan volgens wetenschappelijke normen. Natuurlijk kun je een beetje bijsturen om meer vrouwen in de wetenschap te krijgen. Maar als ze dan vervolgens ook nog niet-wit en non-binair moeten zijn en niet uit de middenklasse, dan ga je zo voorsorteren dat je misschien iemand overhoudt die alleen maar ooit een spreekbeurt op de middelbare school heeft gehouden.”

Hij vreest dat met dit soort maatregelen de academische vrijheid in gevaar komt. „Uiteindelijk kan een bepaalde groep jou het zwijgen opleggen omdat je niet voldoet aan het beeld dat zij ’goed’ achten. In Amerika zijn er al bewegingen die roepen dat je de hele studie Klassieke Talen maar moet schrappen, vanwege alle mythologische thema’s die niet meer kunnen. Het gaat heel ver om een compleet vakgebied uit te gummen omdat het niet meer past in jouw moderne wereldbeeld. Dat baart mij grote zorgen.”

De fascinatie voor dit soort gedachtegoed leeft vooral bij buitenlandse studenten, merkt Halbertsma. „Die nemen de woke-thematiek mee, ik wist daarom dat we er hier mee te maken zouden krijgen. Maar dat het zo snel zou komen, had ik niet durven voorspellen. Studenten die eisen stellen aan literatuurlijsten, dat een bepaald percentage door vrouwen geschreven moet zijn of door andere minderheidsgroepen. Mij gaat het gewoon om de beste literatuur die beschikbaar is.”

’Schiet doel voorbij’
Kamerleden reageren ook kritisch. Peter Kwint (SP) schrijft op Twitter dat hij ’wat (micro)agressief wordt van bemoeizuchtige Brusselse bureaucraten die zich tegen de inrichting van ons hoger onderwijs aan bemoeien’. Gert-Jan Segers (ChristenUnie) schrijft dat universiteiten al streven naar diversiteit. „Dit lijkt een vorm van dwang die z’n doel voorbij gaat schieten.” De VVD heeft over de handreiking een lijst vragen afgevuurd op de minister. ,,We hebben minister van Engelshoven al eerder op dit thema moeten corrigeren’’, schrijft VVD-Kamerlid Hatte Van Der Woude. ,,Hier is het laatste nog niet over gezegd.’’

De Vereniging van Universiteiten VSNU staat positief tegenover de handreiking. Die biedt „goede handvatten om ook de komende jaren succesvolle aanvragen in te blijven dienen.” Vooroordelen over vrouwen en andere minderheden ’blijken helaas ook in de wetenschap nog steeds een rol te spelen. De Nederlandse universiteiten willen die vooroordelen waar dat kan bestrijden’.

Halbertsma stelt vraagtekens bij het vastleggen van geslacht, etniciteit of seksuele geaardheid en de gevolgen daarvan voor de privacy. „Over het registreren van genderdiversiteit kan ik meegeven dat universiteiten zich houden aan de geldende wet- en regelgeving”, reageert de VSNU. „Wanneer een verplichting vanuit Europa voor onderzoeksfinanciering strijdig zou zijn met de Europese en Nederlandse privacyregels, zullen wij dit vanzelfsprekend nationaal en Europees aankaarten. Daarvoor wachten wij de verdere uitwerking af.”
The heart of the wise inclines to the right,
but the heart of the fool to the left.
Gebruikersavatar
Ariel
Berichten: 89717
Lid geworden op: wo apr 07, 2004 10:30 pm

Re: Onderwijsminister (D66)dwingt universiteiten tot monsterplan diversiteit.

Bericht door Ariel »

’Woke soms lachwekkend, maar gedijt op universiteit’

Universiteiten zijn bolwerken van het vrije academische denken, maar ook op universiteiten is ’woke’ gedachtengoed in opmars, signaleert Coen de Jong niet zonder zorgen. ’Zonder tegengeluiden zijn universiteiten straks een steriele safe space, zoals dat in woke-kringen heet.’

„Rector-magnificus Henk Kummeling van de Universiteit Utrecht waarschuwde bij de start van het academische jaar voor toenemende overgevoeligheid en intolerantie onder studenten. Vooral bij de geesteswetenschappen stellen sommige studenten op hoge toon eisen. ’Blank’ zeggen – en niet ’wit’ – geldt als een ernstige micro-agressie. Uitspraken van universitair docenten over het slavernijverleden, de positie van minderheden of transgenders worden op een goudschaaltje gewogen.

De term woke komt uit de VS en staat voor ’wakker zijn’ en het onrecht in de maatschappij actief bestrijden: het slavernijverleden, ’koloniale’ lesprogramma’s en ’witheid’. Woke denken is letterlijk én figuurlijk zwart-wit denken.

Verengelsing
Verengelsing en internationalisering werken woke in de hand, want Angelsaksische studenten en docenten nemen de woke-ideologie van thuis mee. Studenten én wetenschappers van het internationale University College Utrecht publiceerden in juni 2020 pontificaal steunbetuigingen aan de Black Lives Matter-beweging. Historicus James Kennedy, destijds de Dean, publiceerde op 12 juni 2020 zélf een openbaar statement on BLM waarin hij stelde dat Nederland vol was van systemisch racisme.

De institutionalisering van woke op universiteiten begon met het in 2016 verschenen rapport Diversiteit is een werkwoord van de Utrechtse emeritus hoogleraar Gender en Etniciteit Gloria Wekker. Volgens dit rapport was de UvA ’te wit’ en onveilig voor studenten uit minderheidsgroepen. Op universiteiten verschenen diversity officers – aangemoedigd door de belangrijkste geldverstrekker, D66-minister van Onderwijs Ingrid van Engelshoven. In haar Handreiking voor het opstellen van een gendergelijkheidsplan uit 2021 roept zij universiteiten op ’de fysieke omgeving te controleren’, zodat kunst, foto’s en namen van gebouwen inclusief genoeg zijn.

Wetenschap
Het diversiteits- en inclusiviteitsbeleid bemoeit zich ook actief met de beoefening van wetenschap. Zo werkt de Vrije Universiteit aan het meer divers maken van de canon van de filosofie, die te veel ’witte’ cisgender filosofen zou bevatten.

Zowel minister Van Engelshoven als de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek stimuleren in woord en gebaar dat onderzoeksvoorstellen met codewoorden als intersectionaliteit, implicit bias of gendersensitiviteit financiering krijgen. Het is een subtiele manier van politieke beïnvloeding.

Wanneer politici en besturen van universiteiten hameren op diversiteit en inclusiviteit, is het voor docenten ongemakkelijk als hun lesstof of uitspraken tijdens colleges onder het vergrootglas komen te liggen. In de media verschenen al signalen dat docenten – uit angst voor beschuldigen van racisme – zelfcensuur toepassen. Toch stelde de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen in zijn adviesbrief Vrijheid van wetenschapsbeoefening in Nederland uit 2018 nog dat zelfcensuur op universiteiten geen probleem was. De KNAW kwam volgens socioloog Eric C. Hendriks tot deze conclusie zonder onderzoek bij vakgroepen te hebben gedaan.

Investeringen
De woke-ideologie werkt soms op de lachspieren, maar manifesteert zich op universiteiten alsmaar meer. In plaats van investeringen in onderwijskwaliteit krijgen alle studenten én het academisch personeel te pas en te onpas ’diversiteit en inclusiviteit’ voorgeschreven. Tekenend is dat commentatoren het moedig vonden dat Henk Kummeling afgelopen zomer de academische vrijheid verdedigde tegen het woke-gedram. Zónder dergelijke tegengeluiden zijn Nederlandse universiteiten op termijn een steriele safe space.”

Coen de Jong is auteur van Dwingeland. Orwell in de polder
The heart of the wise inclines to the right,
but the heart of the fool to the left.
Gebruikersavatar
Maarten
Berichten: 975
Lid geworden op: di mar 21, 2017 3:00 pm
Locatie: Twente

Re: Onderwijsminister (D66)dwingt universiteiten tot monsterplan diversiteit.

Bericht door Maarten »

wat een krankzinnige maatschappij leven we toch in icon_thumbdown.gif
Plaats reactie