Superdiversiteit is niet super

"Opinies" is een collectie van korte teksten (van 500 tot 750 woorden) waarin de auteur zijn opinie over courante islam-gelinkte gebeurtenissen uiteen zet. Indien je jouw opinie gepubliceerd wil zien kan je ze hier kwijt. Geef ons ook je naam en email adres. De tekst moet wel van jouw hand zijn.
Gebruikersavatar
Pilgrim
Berichten: 48847
Lid geworden op: wo jan 17, 2007 1:00 pm
Locatie: Dhimmistad

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door Pilgrim »

Frits Bosch over inclusiviteitspsychose: ‘grootste moraalridders komen zelf uit meest elitaire en minst inclusieve bubbel’

Door Frits Bosch, 24 juli 2020

Afbeelding

Er raast een inclusiviteitspsychose en diversiteitsdwang door het Westen. Iedereen die zich maar een beetje bewust is van zijn ‘geprivilegieerde positie’ als blanke man of vrouw doet daar aan mee. Degenen die het hoogst van de morele toren blazen bewegen zich vaak juist in de meest elitaire en minst inclusieve bubbel. Dat is bekend en prins Constantijn is daarvan een goed voorbeeld!

Bedrijfsadviseur Prins Constantijn heeft “diversiteit tot kernpunt van zijn adviespraktijk gemaakt”. Maar helaas moest hij door zijn recente opmerking op Twitter diep door het stof. Hij kreeg nogal wat kritiek op zijn tekst over het ministerie van VWS. Het begon allemaal met een bericht van Jelle Prins, een succesvolle app-ontwerper. Hij is door het ministerie gevraagd om te helpen bij het ontwerp van de Corona app, ofwel traceer-app. “Verstandig van VWS, dapper van jou, want het zal niet makkelijk zijn. Succes! Probeer VWS nog zover te krijgen om niet alleen witte mannen – hoe expert ook – als adviseurs te vragen” reageert Constantijn. Die opmerkingen over ‘witte mannen’, schiet velen in het verkeerde keelgat. Het woord ‘racisme’ valt zelfs. “Het gaat toch om expertise, en niet om kleur?” vraagt iemand zich kritisch af tegenover de prins en “wat heeft pigment hiermee te maken?” Constantijn maakt duidelijk dat hij enkel diversiteit hoog in het vaandel heeft en hij maakt zijn excuses dat het verkeerd begrepen is.

Wat een geweldige diversiteitsprins is Constantijn. Maar hoe divers is eigenlijk het Koninklijk Huis en de staf? Nul komma nul. Alles en iedereen is daar verderfelijk wit. De hele hofhouding is compleet blank! Wat een schande! Het barst daar van ‘white privilege’. Is prins Constantijn zich bewust in welke onheus ‘geprivilegieerde positie’ hij en zijn familieleden zich bevinden? Zullen we het Koninklijk Huis en de staf eens inclusiviseren? Dan laten we Koning Willem Alexander en koningin Maxima een stapje terugdoen naar de rang prins en prinses.

Ik stel voor Jerry Afriyie tot koning te kronen: koning Afriyie, dat klinkt ook goed. We nemen afscheid van prins Constantijn, prinses Laurentien, prinses Margriet en Pieter van Vollenhove. Daarvoor in de plaats stel ik voor tot prinses te benoemen: prinses Silvana Simons, prinses Clarice Gargard en prinses Natacha Harlequin. Naar een goede moslima en een transgender vrouw wordt nog gezocht, ‘ze zijn er echt hoor’! Vervolgens benoemen we prins Akwasi en prins Edgar Davids. In de categorie afwijkende seksuele gerichtheid stel ik voor: prins Gordon. Prins Constantijn zal vast heel tevreden zijn dat in zijn plaats prins Akwasi komt, want hij heeft diversiteit hoog in het prinselijke vaandel staan, toch?

We gaan ook de slavenkoets, de Gouden Koets, overschilderen met die vernederende voorstelling er op. In plaats van die donkere mannen maken we daar witte mannen van, die knielen, languit liggen en een paar met de vuist omhoog.

Terug naar het prachtige inclusiewerk van prins Constantijn. Constantijn zegt “nooit meer in een team te gaan zitten als er geen vrouw inzit.” Wat prachtig inclusief! 25 investeringsfondsen kondigen aan alleen nog te investeren in bedrijven met minimaal 35 procent vrouwen in het topmanagement. Dus deze inclusie-expert krijgt vanzelfsprekend de opdracht daarvoor te zorgen: “Zeg niet dat er geen ‘geschikte vrouwen te vinden zijn’. Hoezo ‘niet te vinden zijn’? Vacatures staan voor iedereen open om te reflecteren, ook voor vrouwen. Vrouwen kunnen zich vrijelijk aanmelden, net als mannen.

In Scandinavië zijn vrouwenquota geprobeerd. Men is er van teruggekomen want dwang blijkt in de praktijk niet goed te werken als er onvoldoende vrouwen voorhanden zijn voor bepaalde functies. Dat zo weinig vrouwen nu solliciteren bij tech-bedrijven hangt samen met het feit dat op technische universiteiten het aantal vrouwen rond 12 procent schommelt, waardoor men niet kan verwachten dat op de werkvloer 35 procent vrouwen vertegenwoordigd zijn. Vrouwen reageren doorgaans niet positief op vacatures die specifiek voor vrouwen zijn. Voor veel zichzelf respecterende vrouwen voelt het niet goed om zo aan werk te komen. Het maakt onzeker: ‘ben ik wel goed genoeg, mogelijk val ik later door de mand’ en ‘ik wil geen Excuus Truus zijn. Past het eigenlijk een prins zich uit te spreken ten gunste van een vrouwenquotum dat discriminatoir uitpakt voor mannen? Maar als hij burgermannetje is, kan het heel goed! Leve koning Afriyie!

https://www.dagelijksestandaard.nl/2020 ... ve-bubbel/
De Islam is een groot gevaar!
Jezus leeft maar Mohammed is dood (en in de hel)

Gebruikersavatar
sjun
Berichten: 7445
Lid geworden op: zo mei 11, 2014 8:29 pm
Locatie: Visoko

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door sjun »

Op Lampedusa wordt er ook al niet al te vrolijk gereageerd op het diverse aanbod vanaf de zee.Waarschijnlijk is en wordt het geen issue voor de mainstream media...
:scratch:
Het recht op vrije meningsuiting wordt algemeen geaccepteerd, totdat iemand er daadwerkelijk gebruik van wil maken.

Mahalingam
Berichten: 41941
Lid geworden op: za feb 24, 2007 8:39 pm

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door Mahalingam »

Je zal maar de diversiteitsofficier bij de Amsterdamse brandweer zijn.
Dat is vechten tegen de bierkaai, niet in het minst omdat 'brandweerman worden' alleen populair is bij de inboorlingenjongentjes en die zijn blank.
Aanjager diversiteit bij Amsterdamse brandweer stopt

Een belangrijke voorvechter van diversiteit binnen de Amsterdamse brandweer is dit voorjaar gestopt met zijn werkzaamheden op dit gebied. Hij vindt dat de korpsleiding te weinig doet tegen racisme en dat de werving van brandweerlieden met migratieachtergrond achterblijft. „Ik ben de afgelopen jaren behoorlijk beschadigd en verwaarloosd door ‘elementen’ binnen de organisatie”, schrijft de brandweerman in een interne mail waarin hij zijn afscheid aankondigt van de projectgroep ‘diversiteit en inclusie’. De mail, waarvan volgens bronnen een kopie gestuurd is naar de Amsterdamse burgemeester Femke Halsema, is in bezit van NRC.
[...]
In een andere interne mail schrijft hij: „De organisatie had de afgelopen jaren te kampen met grote weerstand tegen iedere vorm van verandering en zeker ook ten aanzien van het onderwerp diversiteit en inclusie.”
https://www.nrc.nl/nieuws/2020/08/11/aa ... e-a4008541
Wie in de Islam zijn hersens gebruikt, zal zijn hoofd moeten missen.

Gebruikersavatar
sjun
Berichten: 7445
Lid geworden op: zo mei 11, 2014 8:29 pm
Locatie: Visoko

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door sjun »

Het is natuurlijk behoorlijk aanpoten bij de brandweer. Tijd om uitgebreid te meieren over diversiteit en LHBTQ+ aanverwante zaken is er nauwelijks, laat staan dat er interesse voor zou zijn. Daarvoor melden mensen zich nu eenmaal niet bij de brandweer en is er al lang een alternatieve praatclub genaamd Bij1.
:scratch:
Het recht op vrije meningsuiting wordt algemeen geaccepteerd, totdat iemand er daadwerkelijk gebruik van wil maken.

Gebruikersavatar
sjun
Berichten: 7445
Lid geworden op: zo mei 11, 2014 8:29 pm
Locatie: Visoko

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door sjun »

'Vreemde' rivierkreeften slaan toe in Krimpenerwaard
Uitheemse rivierkreeften zorgen voor overlast en schade aan het watersysteem in de Krimpenerwaard. De dieren helpen ook de inheemse soortgenoten om zeep en vissen de sloot leeg. Dat constateert het hoogheemraadschap Schieland en Krimpenerwaard (HHSK) na onderzoek. Opvallend genoeg blijkt uit de studie ook dat in het andere deel van het hoogheemraadschap, Schieland (noordkant Rotterdam), de schadelijke rivierkreeft veel minder voorkomt. Aanvullend onderzoek moet uitwijzen wat de reden voor dat verschil is.

Het gaat om een meerjarig onderzoek naar uitheemse soorten die voor overlast zorgen en problemen veroorzaken voor de waterkwaliteit. De uitheemse rivierkreeften woelen de waterbodem om en graven gangen en holen, waardoor waterplanten losraken en oevers verzwakken, afkalven en bagger toeneemt. De kreeften eten veel inheemse planten en dieren en ze planten zich snel voort.

Tijdens het onderzoek op honderd locaties zijn vooral Rode Amerikaanse rivierkreeften aangetroffen. Daarnaast zijn ook - incidenteel - drie andere uitheemse soorten gevonden: de Gevlekte, de Geknobbelde en de Gestreepte Amerikaanse rivierkreeft.

Grote probleem voor het waterschap is dat ze kreeften niet mogen vangen en verplaatsen. Alleen de eigenaren van de gebieden waar mag worden gevist, mogen de dieren vangen en ook doden. De kreeften mogen ook door hen niet worden verplaatst.
Rijnmond Nieuws 03.09.20

Soms geeft de natuur zelf een leerzame vooraanschouwing van resultaten van rampzalig politiek beleid.
Het recht op vrije meningsuiting wordt algemeen geaccepteerd, totdat iemand er daadwerkelijk gebruik van wil maken.

Gebruikersavatar
Ariel
Berichten: 76586
Lid geworden op: wo apr 07, 2004 10:30 pm

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door Ariel »

sjun schreef:
do sep 03, 2020 5:04 pm

Soms geeft de natuur zelf een leerzame vooraanschouwing van resultaten van rampzalig politiek beleid.
Zeker weten. In Nederland lopen veel uitheemse figuren rond waar we meer last dan gemak hebben. Helaas mogen we die figuren ook niet vangen en verplaatsen.
De geest van de wijze richt zich naar rechts, maar de geest van de dwaas naar links.

Mahalingam
Berichten: 41941
Lid geworden op: za feb 24, 2007 8:39 pm

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door Mahalingam »

Trump bans 'anti-American' diversity training

US President Donald Trump has ordered federal agencies to stop racial sensitivity training, labelling it "divisive, anti-American propaganda".

A memo to government agencies says it has come to his attention that millions of dollars of taxpayers' money have funded such "trainings".
The document says these sessions only foster resentment in the workforce.
Mr Trump has previously said he does not believe systemic racism is a problem in the US.
The memo comes amid the social justice protests that have swept the nation in recent months.
"All agencies are directed to begin to identify all contracts or other agency spending related to any training on 'critical race theory,' 'white privilege,' or any other training or propaganda effort that teaches or suggests either (1) that the United States is an inherently racist or evil country or (2) that any race or ethnicity is inherently racist or evil," it says.
The memo says that "according to press reports, employees across the Executive Branch have been required to attend trainings where they are told that 'virtually all White people contribute to racism' or where they are required to say that they 'benefit from racism'."
Again citing press reports, the text says that some of the training sessions "have further claimed that there is racism embedded in the belief that America is the land of opportunity or the belief that the most qualified person should receive a job.
"These types of 'trainings' not only run counter to the fundamental beliefs for which our Nation has stood since its inception, but they also engender division and resentment within the Federal workforce."

It was not clear which reports Mr Vought was referring to or what prompted the memo. But such training sessions have been highlighted by the Discovery Institute, a conservative non-profit think tank based in Seattle.

Chris Rufo, one of its research fellows, told Fox News this week that the US Department of Treasury is among federal agencies that have hired such trainers.
Mr Rufo says his public records requests show these sessions have included teaching employees that white people uphold America's system of racism, and sending white male executives to mandatory training in which they write letters of apology to minorities.

Democratic presidential candidate Joe Biden, who will challenge Mr Trump for the White House in November, has vowed to fight systemic racism if elected.

"For generations, Americans who are black, brown, Native American, immigrant, haven't always been fully included in our democracy or our economy," the former vice-president said in July.
https://www.bbc.com/news/world-us-canada-54038888
Wie in de Islam zijn hersens gebruikt, zal zijn hoofd moeten missen.

Gebruikersavatar
sjun
Berichten: 7445
Lid geworden op: zo mei 11, 2014 8:29 pm
Locatie: Visoko

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door sjun »

Iets meer over de achtergrondinformatie daarbij die we weer niet via de gelijkgeschakelde 'liberaal' linkse media vernemen.

Trump Bans Leftist Ideology From Government In BIGGEST Victory For Conservatives In The Culture War


Het lijkt me verstandig dat er een soortgelijke doorlichting van onze onderwijssystemen gemeentelijke provinciale en landelijke ambtenarencursussen komt om Neo-Marxistische indoctrinatie tot een minimum te beperken.
Het recht op vrije meningsuiting wordt algemeen geaccepteerd, totdat iemand er daadwerkelijk gebruik van wil maken.

Gebruikersavatar
sjun
Berichten: 7445
Lid geworden op: zo mei 11, 2014 8:29 pm
Locatie: Visoko

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door sjun »

TOO WHITE


DIVERSITY MEANS FEWER WHITE PEOPLE
Het recht op vrije meningsuiting wordt algemeen geaccepteerd, totdat iemand er daadwerkelijk gebruik van wil maken.

Mahalingam
Berichten: 41941
Lid geworden op: za feb 24, 2007 8:39 pm

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door Mahalingam »

‘Diversiteitsbeleid moet gaan om gelijke kansen, niet om gelijke uitkomsten’

‘Vermomd als vehikel tot gelijkwaardigheid en solidariteit, wordt een aanval uitgevoerd op de fundamenten van de moderne wetenschap.’

aldus een lang stuk door hoogleraar psychologie Han van der Maas van de UvA in hun krant 'Folia'.
Maar toch maak ik mij zorgen. De dominantie van het activistische en postmoderne identiteitsdenken ontneemt velen de lust om deel te nemen aan het debat over diversiteit. Ik vind Folia, als de universiteitskrant van de UvA, een uitstekend medium om deze publieke discussie aan te gaan, die naar ik hoop breed en in goede verstandhoudingen gevoerd kan worden. Ik formuleer drie zorgen die hopelijk aanleiding geven tot open debat.

Gelijke uitkomst of gelijke kansen
[...]
Anti-wetenschappelijke ideologie
[...]
Identiteitsdenken pakt verkeerd uit
"De dominantie van het activistische en postmoderne identiteitsdenken ontneemt velen de lust om deel te nemen aan het debat over diversiteit",
[...]

"De behandeling van feiten als willekeurig te kiezen standpunten in het debat – een soort van ‘alternative facts’ – is zeer onwenselijk. Universele, gedeelde waarden die moeten verbinden bestaan in dit wereldbeeld niet meer: het gaat enkel en alleen om ‘gesitueerde’ kennis waarbij de uiterlijke kenmerken van het lichaam, zoals huidskleur en sekse, leidend zijn voor wat iemand wel of niet mag vinden. Juist de rationele en humanistische uitgangspunten van de wetenschap waar wij voor moeten staan vormen de bakermat van de moderne maatschappij waarin gelijke behandeling en gelijke kansen in de grondwet verankerd zijn. Het seculiere en rationele verlichtingsdenken is van ongekende waarde geweest voor de emancipatie van minderheden."
https://www.folia.nl/opinie/140354/dive ... uitkomsten
Wie in de Islam zijn hersens gebruikt, zal zijn hoofd moeten missen.

Gebruikersavatar
sjun
Berichten: 7445
Lid geworden op: zo mei 11, 2014 8:29 pm
Locatie: Visoko

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door sjun »

Tot op heden lijkt 'diversiteits'beleid vooral te gaan om machtsverdeling en politiekcorrecte verkramping rondom de gewenste publieke belijdenis zonodig te bewerken via verkettering en cancel culture. Destijds was de situatie op de UvA al behoorlijk sektarisch te noemen en nu ruim twintig jaar later lijkt het vooral erger te zijn geworden omdat vooruitzienden met een eigen mening en meer diverse politieke denkbeelden er tijdig de benen namen in plaats van zich in een keurslijf te laten dringen. Daar helpt dit begin van bewustmaking over de vigerende koers van visievernauwing vrees ik zeer weinig aan. Lees maar eens goed welke denkbeelden er ook door deze initiatiefnemer(s) beleden worden met betrekking tot daadwerkelijke diversiteit in denken over onderwijs en samenlevingsopbouw.
Laatst gewijzigd door sjun op za okt 31, 2020 4:35 am, 1 keer totaal gewijzigd.
Het recht op vrije meningsuiting wordt algemeen geaccepteerd, totdat iemand er daadwerkelijk gebruik van wil maken.

Gebruikersavatar
Pilgrim
Berichten: 48847
Lid geworden op: wo jan 17, 2007 1:00 pm
Locatie: Dhimmistad

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door Pilgrim »

Tweet van Arthur van Amerongen...

Afbeelding

#DiversityDay#DiversityDay Het Amsterdam Baroque Orkest mag niet meedoen met Diversiteitsdag, want dat is stout geweest, omdat het geen homoseksuele, blinde Somalische barokvioliste in een rolstoel wilde aannemen. Er was één Afghaanse cornettist, maar die vond barok haram.

Geplaatst via: E.J. Bron (via Twitter; Arthur van Amerongen)
De Islam is een groot gevaar!
Jezus leeft maar Mohammed is dood (en in de hel)

Gebruikersavatar
sjun
Berichten: 7445
Lid geworden op: zo mei 11, 2014 8:29 pm
Locatie: Visoko

Re: Superdiversiteit is niet super

Bericht door sjun »

We moeten vast meer van dit soort jongens als Sheikh Younus Kathrada binnenhalen, dan komt het helemaal goed...
:sheik:
Het recht op vrije meningsuiting wordt algemeen geaccepteerd, totdat iemand er daadwerkelijk gebruik van wil maken.

Plaats reactie